是什么使一家出色的创业者?我们处理了一些统计数据以找出答案

这是百万美元的问题 - 是什么使创业公司成功?初创企业大师对此进行了宗旨,风险投资人拥有他们的摄入量,并且是企业家的两分钱。但是我们决定做一些艰难的数字处理,以找出是什么使创业创始人打勾。

首先,我们选择了印度最成功的创始人创始人(India)拥有的最成功的创始人 - 创始人的公司触及了10亿美元或更多的估值。有14个这样独角兽创始人: Sachin Bansal and Binny Bansal from Flipkart, Kunal Bahl and Rohit Bansal from Snapdeal, Vijay Shekhar Sharma from Paytm, Deepinder Goyal and Pankaj Chaddah from Zomato, Pranay Chulet from Quikr, Naveen Tewari from InMobi, Bhavish Aggarwal and Ankit Bhati from Ola, andShopclues的Sandeep Aggarwal,Sanjay Sethi和Radhika Aggarwal。

我们尝试了这些人的背景的分析。很难量化毅力和智慧等特征,因此我们研究了艰难的事实 - 教育,职业轨迹和公共领域中的其他信息。

一些发现跳了出来。

  1. 成为一名女性企业家很难:在14名企业家中,只有一个女性 - Shopclues的Radhika Aggarwal,仅占该场景的7%。那些对女性在技术方面的代表不佳的人可能是正确的。
  2. 对工程学有很大的偏差:14个独角兽创始人中有十二位具有工程学位,尽管该分支机构似乎并不重要。所有独角兽初创公司本质上都是技术问题,但是在14个独角兽创始人中,只有6个专门从事计算机科学。
  3. IIT占主导地位:可以预见,独角兽创始人名单中有很多IIT校友 - 列表的71%用于IIT。
  4. IIM学位似乎一点都不重要:这是真正的震惊 - 只有14个人去了IIM - 来自Quikr的Pranay Chulet。对于IIT-IIM标签来说,这么多。就独角兽创始人而言,似乎重要的是IIT标签。
  5. MBA并不重要:只有14位创始人中有5位拥有MBA。
  6. 年龄实际上只是一个数字:这些企业家似乎并不重要的年龄 - <= 26、26-30和30岁以上的年龄段之间存在公平的鸿沟。
  7. 团结是力量:名单中只有2个独奏创始人 - Vijay Shekhar Sharma和Pranay Chulet。企业家精神很孤独。如果您拥有共同创始人,那么成功的几率会得到改善。
  8. 首先让您的脚湿:最明显的是,整个91%的独角兽创始人并没有直接跳入企业家。他们有定期的公司工作。几年来,当您独自一人开始时,大公司的工作方式可以真正提供帮助。

那么,这对萌芽企业家意味着什么?鉴于您正在阅读本文并假设已经出生了,因此您无法真正帮助第1点。如果您仍然是学生,那么工程学将获得最高的回报。计算机科学会有所帮助,但并不重要。如果您已经完成了工程学,并且想知道获得MBA是否会帮助您实现企业家的目标,那么这可能不会。这很昂贵,也许对于成熟公司的管理角色来说是很棒的,但是数据表明,这并不能真正帮助一家初创公司。找一个联合创始人,最重要的是,您无需在大学毕业后立即跳入企业家精神 - 大多数成功的创始人在真正的投入之前工作了一会儿。